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  • 上海多措并举优化引才用才 58同城全面化人力资源服务促进人才发展
  •   近日,据上海市举办2021年人力资源和社会保障工作视频会议透露,2020年上海引进各类人才同比增长26.7%,2021年将大力实施更加便利的人才政策,包括面向全球积极引进高层次人才、拔尖人才和团队,探索形成贯通高技能人才与工程技术人才的职业发展通道;同时,上海还将探索建立具有上海特色、符合上海重点产业发展导向、适应企业需求的技师学院,确保全年完成补贴性职业技能培训100万人次,进一步支持培养万名企业新型学徒,新增高技能人才3万人,资助首席技师100人、技能大师工作室30个。

      在服务人才方面,上海凭借畅通人才发展渠道、提升人才职业技能、探索新就业形态等方式,为人才集聚发展创造了良好的。在部门大力服务人才的同时,招聘行业的领导者58同城也通过便捷的线上招聘径、专业化的技能培养体系,以及对新就业形态的探索等,全方位构筑人力资源服务平台,为人才充分高质量就业贡献力量。

      便捷的线上招聘径,为企业与人才搭建起高效的沟通桥梁。近年来,58同城研发出微聊、视频面试、直播招聘等智能化招聘工具,为人才选岗、企业招人降本增效。通过微聊工具,求职者和招聘方能随时随地进行线流,人才能第一时间了解岗位要求、福利待遇等具体情况。在视频面试的支持下,求职者无需“千里迢迢”地赶赴面试现场,就能接受用人单位的“云考核”,减少面试的时间和经济成本。在直播招聘的辅助下,求职者可以直观生动地知晓岗位信息,并通过直播画面进一步了解企业文化,便于更地作出求职选择。

      专业化的技能培养体系,能帮助人才提升职业素养。去年5月,58同城大学成立,下设房产经纪大学、人力资源学院、家庭服务学院、汽车服务学院、未来产业学院、新营销学院6大学院,以产教融合的教学模式和高品质的培训课程,为人才就业提高附加值。作为人社部遴选推荐的54家线同城大学在春节前后发挥“稳岗留工”作用,切实提升劳动者业务素质。未来,58同城大学将在全国200个城市,打造1000家职业技能培训与就业中心,帮助数亿人更好地实现职业发展。

      随着产业转型升级和互联网技术的发展,许多新就业形态兴起。灵活就业趋势,58同城发布了导购员、服务员、外卖员等大量兼职岗位,使人才最大限度发挥价值,并更好地兼顾工作和生活。不仅如此,58同城还为求职者带来垃圾分类管理员、新运营、少儿户外拓展教练等新兴职业,为人才带来更丰富、灵活的就业机会。

      作为国民招聘大平台,58同城深耕基础用工、乡镇就业、白领求职等领域,持续为求职者提供名企优岗,并不断拓展人力资源服务外延,为求职者带来招生、培训、就业一体化服务。在2021年春季招聘季,58同城将以便捷的数字化工具、丰富的线上招聘活动、系统的职业培训体系和安全可靠的招聘服务,帮助人才寻找称心如意的岗位,实现职场梦想。

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