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  •   根据《市人民关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(唐政发[2015]27号)和市财政局、市人力资源和社会保障局《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(唐财社[2012]28号)文件,结合各单位用工需求情况,拟面向社会公开招聘公益性岗位帮扶人员201人,现公告如下:

      (三)原国有集体企业解除劳动关系人员中,经我县公共就业服务机构认定为就业援助对象的大龄失业人员(男年满50周岁,女年满40周岁);

      我行已通过建设银行网站发送了面试通知。请应聘者使用自己的用户名和密码登录中国建设银行网站招聘频道查看“最新通知”,查询是否获得面试资格,并回复是否参加面试,面试回复的截止时间为2016年12月11日24时。我行已将《面试人员名单及具体时间安排》(见附件1)随本通知一并公布,请进入面试范围的应聘者携带相关资料,按照通知要求的时间地点准时参加面试。

      2、面试地点:信息工程职业学院第二教学楼(市裕华区湘江道39号,交通示意图见附件2)

      (1)审查资料:①身份证②学生证(海外留学生不需提供)③在校成绩单④英语四六级成绩单(海外留学生需提供新托福、雅思或所留学国家相应语言考试资格证书)⑤已取得的本科及以上学历学位证书(已取得学历证书的海外留学生以及硕士以上学历者需提供)⑥主要获证书。

      (2)以上审查资料均需提供证件原件并各准备A4复印件一份,请按上述顺序排列好后由工作人员进行核实。经与原件核对无误后,原件退回本人,复印件由我行留存。

      祝贺您入围中国邮政储蓄银行省分行2017年校园招聘面试环节,现通知您报到并参加面试。最终将根据我行招聘需求及您的综合成绩择优录取,如有漏考,成绩无效。请您务必注意考试时间安排,以免错失机会。

      请点击准考证字符,在网页进行准考证打印,报到时请携带已打印的个人准考证(务必准时参加报到环节,待资料审查合格后,准考证加盖印章确认,方可参加面试。)

      报到时间: 2016年12月19日14:30---16:00 (考生必须按时段参加报到审核,否则无法参加考试)

      报到及面试地点:集团公司培训中心(邮电职业技术学院)绿苑大厦一楼大厅(具体地址:市体育南大街318号-世纪公园对门;乘车线环线公交车到世纪公园站下车即到)

      1、应考人员须带齐《准考证》和有效身份证,按时间提前到达面试考点,在考点大门口查看面试分组情况和考场示意图,凭证准时签到候考。

      8、应考人员须在面试前一天熟悉面试地点及交通线;谨防面试当天因交通拥堵、乘车困难、天气等情况影响面试。

      看了上边的招聘,有木有感兴趣的呢?没有也没关系,小铁还为大家带来了一批招聘信息,拿走不谢哦~

      中央网信办2016年面向社会公开选拔网络安全应急指挥中心副处长6名、公开招聘工作人员30名,12月8日起符合报名条件者可登录中国网信网报名。

      网络安全应急指挥中心是中央网信办直属正局级事业单位,此次面向社会公开选拔副处长(管理六级)6名,其中,4名负责网络内容管理应急值班有关工作,2名负责网络运行技术应急值班有关工作。同时,还面向社会公开招聘工作人员30名,包括网络内容管理应急值班岗位26名、网络运行技术应急值班岗位4名。一聘,均为事业编制,享受国家的事业单位工作人员工资待遇。

      报名人员除具备《事业单位人事管理条例》等的基本条件外,还须为中员,具有市城镇常住户口且人事行政关系在京,并符合相应的学历、专业、年龄、工作经验等要求。

      中央网信办此次招考工作分为网络报名、资格初审、考试测评、体检考察、决定任用(公示录用)等阶段。副处长岗位报名分为个人自荐、组织推荐两种形式。报考者可于12月8日8时至12月16日17时登录中国网信网报名。资格初审结果和笔试通知将于12月下旬通过中国网信网统一发布。

      据悉,此次招考严格按照的要求和程序开展,公开、公平、。报考人员要自觉遵守有关,不准弄虚作假,搞非组织活动,一经发现,即取消报考资格,并将有关情况通报所在单位。

      银行是省首家获批设立博士后科研工作站的金融机构,银行博士后科研工作站是经国家人力资源和社会保障部依法批准设立的,本站联合大学、南开大学等博士后流动站,现面向公开招收博士后研究人员,竭诚欢迎优秀博士加盟,共创美好未来!

      1.近年在国内外已获得博士学位或2017年9月前能获得博士学位的博士研究生,年龄在40周岁以下,具有经济、金融、管理、精算、投资、证券、资产管理、金融信息系统、互联网金融等相关专业及研究背景。

      2.具有较强的研究能力和敬业,具备良好的沟通协调能力,能够完成博士后科研工作。能够全脱产在本站从事博士后科研工作。

      3.具备良好的素质和,,诚实守信,身心健康,无违法、违规、违纪等不良记录。

      1、新常态下中小银行转型发展策略研究;商业银行向“轻资本”转型的实施策略研究;互联网背景下商业银行网点转型与提质增效的策略研究

      2全球贸易融资模式研究3新常态下商业银行构建“中小微、零售、金融市场”三驾马车的发展模式、运营管理和发展策略研究;城商行综合化经营模式与风险管控策略研究

      6、城商行风险计量模型的开发、优化及应用研究;信用债债项评级体系研究; 商业银行参与PPP项目的信用风险管理研究

      7、金融科技新技术在银行金融服务重点领域的应用研究以及中小银行的应对策略;新兴金融科技技术的发展趋势研究以及在银行领域的运用前景探索

      11、京津冀区域绿色金融协同发展机制研究及金融服务策略;京津冀区域科技金融协同发展机制研究及金融服务策略

      12、金融支持京津冀协同发展战略的径、策略研究及政策;京津冀科技金融的发展现状与协同策略研究

      (1)个人简历。简历模板详见银行官网-人才招聘-银行2017年博士后招聘启事-附件。

      (3)拟选博士后研究课题的研究计划书(3000-5000字,每人可选报一至两个课题)电子版。

      2.报名截止时间。本行将分批次处理报名信息,第一次截止时间为2016年12月底,第二次截止时间为2017年3月底。截止时间之后报名信息,本行将根据需要酌情处理。

      3.本行对报名材料进行初审,应聘者对所提供材料真实性负责。初审合格者将通知参加面试,并提供其他有关资料,以便审核验证。所有应聘资料,本行将严格保密,恕不退还。

      ⑴博士安家费。引进的博士、博士后人才一般给予30万元安家费,紧缺或急需专业优秀人才安家费最高可增至50万元;安家费首次发放50%,其余部分5年等额发放;

      ⑵博士科研基金。理工类博士研究生可申请科研基金10万元;社科类博士研究生可申请科研基金5万元;科研基金首次划拨总额的30%,其余70%根据年度考核情况5年内逐年划拨。

      (4)科研条件。每位博士配备总价不超过8000元的计算机、打印机等设备,学校在专用科研设备购置和实验室建设等方面给予优先支持。

      请将本人简历投递至学院人事处邮箱邮箱,邮件名称为“博士:姓名-应聘专业-毕业院校”,与列表相近专业同样欢迎投递简历。

      承德市国控投资集团是2015年承德市为整合盘活国有资产,构建市场化融资机制,实现现代企业制度运作目标,由承德市国资委出资组建的大型国有独资企业。现因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员,现将具体的招聘事宜公告如下:

      本次报名方式为现场报名方式和邮件报名。报名者要对本人在提交的所有信息真实性负责,须与原始有效证件和材料相一致。现场报名需本人的毕业证、身份证、户口薄原件复印件各一份,1寸近期免冠蓝底彩色照片2张、邮件报名的需要提供现场报名所要求提供资料的电子版发送到邮箱。

      咨询电线)报名资料:原件、复印件;户口本原件、复印件;毕业证原件、复印件及教育部学历证书电子注册备案表(中国学信网下载);近期1寸免冠蓝底彩色照片2张。

      注:原始证件、证明材料须与报名材料相一致,报名者对本人提交的所有信息真实性负责。在招聘环节中一经发现以上材料存有不实,立即取消其应聘资格。

      本次考试分为笔试、面试。笔试采取闭卷方式。考生总成绩均按笔试50%、面试50%的比例合成。综合成绩相同的,由招聘单位研究确定。

      笔试采取闭卷方式,主要内容为、公共基础知识、投融资综合知识、语言理解能力、逻辑思维能力、数字性、写作能力等内容,满分100分,考试时间为90分钟。

      根据笔试成绩从高分到低分排序,根据招聘计划按1:3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的,按照实际入围人数进入面试,本次采用半结构化面试方法,面试打分采取百分制计分法。考生回答完全部试题后,考官根据其回答问题的情况进行综合评价,给出面试成绩。

      根据招聘计划和考生总成绩,按1:1的比例确定体检考生名单。体检人员名单面试结束后在人才网()上公布。体检时间、地点另行通知。

      此次招聘体检费自理,承德市国控投资集团有限责任公司进行监督。体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其应聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。

      体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《承德市国控投资集团有限责任公司招聘岗位信息表》有关要求组织实施,主要考察应聘人员的思想、品质、能力素质、、工作或学习表现等情况。

      经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在人才网()上进行公示,接受社会监督,公示期为3天,公示无的,办理相关手续。

      报考人员必须具备下列条件:(一)遵守和法律;(二)具有良好的品行;(三)具有岗位所需的学历、专业或技能条件;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)35周岁以下(1981年10月31日后出生)。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被的人员,法律、法规不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

      (一)报名方法。①报考人员持高校毕业证、报到证、身份证、户口本(2016年毕业生不需提供户口本)原件和复印件、近期小二寸同版免冠彩色照片四张,到区人力资源和社会保障局报名,并填报《衡水市冀州区2016年度事业单位公开招聘报名表》(附件2),区人力资源和社会保障局负责对报考人员进行资格审查(资格审查贯穿于公开招聘全过程)。报名时间:为2016年12月13日——2016年12月15日。报名地址:衡水市冀州区就业社保大厅(衡水市冀州区信都西192号)

      ②调入人员需提供干部介绍信和人事档案。已就业人员还需提供单位同意报考证明(有主管部门的还需主管部门盖章)。

      ③服务期内在岗“大学生村官”、“三支一扶”、“大学生村医”、“特岗教师”、“西部志愿者”分别提供服务地县级组织、人社、卫生、文教、团委证明。

      ④服务期满考核合格的“大学生村官”、“三支一扶”、“大学生村医”、“特岗教师”、“西部志愿者”可报考“服务基层项目专项计划”,也可按专业报考非专项计划。报考“服务基层项目专项计划”的还需提供期满合格证(或分别提供服务地县级组织、人社、卫生、文教、团委出具的服务期满考核合格证明),服务期满截止时间为报名截止日。

      ⑤符合衡征[2014]2号文件条件的大学生退役士兵可报考大学生“退役士兵专项计划”,也可按专业报考非专项计划。报考大学生“退役士兵专项计划”的还需提供县级武装部证明(×××同志符合衡征[2014]2号文件的条件:国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生,限于2012年从衡水市应征入伍且入学前户籍在衡水市的全日制本科生,2013年及2013年以后从衡水市应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生,招聘当年需取得相应的普通高校学历证书。服役期满且服役期间未受过任何处分。) “退役士兵专项计划”由区人力资源和社会保障局根据工作需要在区属事业单位分配。

      (二)报名要求。①报考同一职位的,报考人数与招聘计划之比不得低于3﹕1,达不到这一比例的,相应调减招聘计划至符合开考条件;招聘计划调减后仍不符合开考条件的, 取消该职位招聘计划,考生需报考其它职位。②报考“服务基层项目专项计划”的,报考人数与招聘计划之比不得低于3﹕1,达不到这一比例的,相应调减招聘计划至符合开考条件;调减的计划用于该招聘单位非专项计划对应的A职位;招聘计划调减后仍不符合开考条件的, 取消该职位招聘计划,考生需报考其它职位。③报考大学生“退役士兵专项计划”的,报考人数与招聘计划之比不得低于3﹕1,达不到这一比例的,相应调减招聘计划至符合开考条件,招聘计划调减后仍不符合开考条件的,取消该职位招聘计划,考生需报考其它职位。④凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、职位,以及有直接上下级领导关系的职位。⑤每名考生只限报考一个职位。

      考试采用笔试、面试的方式进行。(一)笔试。笔试内容为公共基础知识、职业能力测验两方面,一张试卷,100分制,120分钟答题时间。领取准考证时间在冀州区网站公告。笔试成绩划定最低合格分数线,笔试最低合格分数线由区人力资源和社会保障局根据招聘职位确定。笔试成绩在冀州区网站公示。

      (二)拟定面试考生。按笔试成绩,依照招聘计划、职位,根据从高分到低分原则,按1:2确定面试考生,末位成绩相同者,同时进入面试范围。面试考生名单在冀州区网站公示。

      (三)面试。采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分,60分为合格分数线。面试成绩采取“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其它分数的平均分为面试成绩。面试成绩在面试考点醒目地点每半天一公布。不按时间参加面试的,按自动弃权处理,本环节不再递补。

      (四)综合成绩。面试成绩达到合格分数线以上的,按照综合成绩,依照招聘计划、职位,按从高分到低分原则确定体检人员。综合成绩计算公式为:综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。综合成绩出现末位并列的,笔试成绩高者优先,仍出现并列的,加试面试。体检人员名单在冀州区网站公示。

      参照公务员体检标准(有行业体检标准的参照行业体检标准)组织候选人员体检,费用由报考人员负担。体检合格的考生确定为考核对象。体检不合格的,依照招聘计划、职位,根据综合成绩按从高分到低分原则依次递补。不按时间参加体检的,按自动弃权处理,依照招聘计划、职位,根据综合成绩按从高分到低分原则依次递补。

      对确定为考核对象的人员,通过审查毕业生档案、座谈、调查等方式进行综合考核。综合考核合格人员作为拟聘用人选进行公示。不合格人员及不能按提供报到手续、档案等相关材料的按自动弃权处理,依照招聘计划、职位,根据综合成绩按从高分到低分原则依次递补。

      公示无的由区人力资源和社会保障局按办理相关手续。本实施方案由衡水市冀州区人力资源和社会保障局负责解释

      为了高效调解诉至法院的纠纷顺利运行,根据工作需要,经批准,高新区管委会委托诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员6名,详细情况如下:

      1.2017年全日制普通高等院校应届大学本科毕业生,年龄24周岁以下(1993年8月31日以后出生)。2.专业不限,暂不招收艺术类、体育类特长生、军校生。

      4.男生身高170厘米~185厘米,女生身高168~180厘米;体重符合民航招收空勤学生体重指数标准;双眼裸视不低于0.3(C字表)。

      6.对于国家大学英语四级考试(CET-4)成绩须在425分(含)以上或雅思5.5分(含)以上。

      1.报名:应聘者须通过网络报名,请登陆国航招聘网站(并按要求进行注册、报名。报名截至时间2017年1月15日24时(时间)。

      2.面试:应聘者通过简历筛选后将参加国航统一组织的面试,具体时间、地点以短信或电线年度国航招飞工作安排,预计2017年2月起将进行面试。对未能进入下一环节的应聘者,国航不再发布通知。3.体检初检:面试合格的应聘者须由国航统一组织赴民航局授权的体检机构进行体检初检。体检采取单科、单项淘汰制;

      5.背景调查:国航根据民航局及国航股份安全手册背景调查标准对体检合格的应聘者及其直系亲属进行背景调查;

      7.签订劳动合同:应聘者按时(2017年7月)取得毕业证书及学位证书后,满足国航大学生飞行录用标准,国航按照国家有关为其办理接收、录用手续,签订劳动合同。

      1.培训费用:在整个飞行技术培训期间,培训费用全部由公司承担,培训期间按照公司薪酬福利享受飞行福利待遇。2.培养计划:国航重视航空人才的培养,持续招募优秀青年加入飞行员的行列。飞行被招收后,将送往与公司合作的航校进行为期约18个月的飞行初始培训,期间将取得私用飞行执照、商用飞行执照、单发仪表等级执照、高性能双发飞机训练资历及ICAO英语四级。

      1.报名前,应聘者需首先了解本次招飞的有关说明与要求。2.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,国航有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

      3.面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过短信或电话形式发布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。

      (一)凡符合招聘要求,有意应聘者,由本人如实填写《华电沽源风电有限公司公开招聘报名表》;

      (二)报名方式及要求本人如实填写《华电沽源风电有限公司公开招聘报名表》,并附本人身份证、学历证书、学位证书、资格证书以及能够证明本人能力、学识水平的其他资料的扫描件,于报名截止日前以电子邮件方式发至以下地址。邮件标题及简历电子版文件应按照姓名-应聘岗位格式命名。

      (一)应聘人员在面试时需带各类证书的原件,凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。(二)本次招聘只接受电子邮件邮寄应聘材料,恕不接待来访。金木水火土查询表

      

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