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  • “湖北人已满” 公司招工广告限籍贯惹来争议
  •   网友“秋风不再”前日在惠州西子湖畔发帖报料称,他近日在惠州市区演达富海人才市场门口的公告栏看到,一家公司发布的招聘普工的信息赫然写着“湖北人已满”。他说,他无意地域歧视,也并非湖北人,不过如果站在湖北人的立场上去看这则招聘信息,不知作何感想?帖子还附有该公司的招工广告图片,醒目地标着“湖北人已满”字样。

      不少网友对此纷纷表示疑惑不解和反感。网友“宁都人等”猜测,可能是湖北人口碑不好,爱打架,“天上九头鸟,地上湖北佬”,所以该公司不招湖北人。一网友认为这严重损害了湖北人,像这种带籍贯的广告涉嫌违法,也是对湖北人的,“作为湖北人我深感,不排除起诉的可能”。网友laisw则称不少公司都有这样的,主要是防止一些老乡拉帮结派。

      昨日上午,记者联络上富海人才市场相关负责人了解到,该招聘广告由用人单位委托人才市场发布,标注“湖北人已满”字样主要是为了方便管理,并不涉及“地域歧视”。该负责人解释称,该公司员工中已有很多是湖北人了,老板担心再招湖北人会形成一种“地域”,不便公司长远管理。

      记者了解到,人才市场上近段时间出现了一种奇怪的现象,个别用人单位对求职者的籍贯提出了性要求,有的甚至索性在招聘广告上明确注明“××地人不招”或“××地人已满”之类的字样。此举引起了求职者的不满。

      在前不久举行的一场招聘会上,一家玩具厂的招工信息上也标明“江西人已满”的字样。负责招聘的张小姐解释称“以前招收的一些来自江西的年轻人喜欢打架”。记者当时发现,几个围在旁边的求职者就是江西人,他们为受到的这种“地域歧视”感到满腹委屈,称不能因此而“通杀”所有江西人,因为“哪里都有喜欢打架的人”。

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      惠州市人事局人才交流服务中心有关负责人对此表示,如果工厂明确提出“不招收××地方人”,这种做法有地域歧视的嫌疑。该负责人称,今年1月起开始实施的《就业促进法》对劳动者平等就业权作出了明确,劳动者不因民族、种族、性别、教等不同而受歧视。因此,用人单位对求职者籍贯提出性要求的做法明显不妥。(记者:黄海林)