据招就处处长蔡昕介绍说，经过多年的不断实践和总结，学校就业工作形成了一系列行之有效的工作措施：一是加强就业指导，“学业规划·职业规划·就业规划”无缝连接，学校将《大学生职业生涯与学业管理》与《大学生就业与创业指导》作为两门必修课，并将就业指导课纳入学生培养方案，学分为1学分；二是积极举办就业与创业，邀请行业精英，职业经理人、优秀校友等来校分享经验指导就业；三是积极开拓就业市场，充分利用各种资源，广泛联系用人单位，与人才交流中心密切合作，每年定期举办大型校园双选会，每月组织专场招聘会，为毕业生就业提供就业岗位；四是加大校内外实习、就业建设，目前学校已与近 200 家企业建立了就业实习实训；五是积极做好就业困难学生就业帮扶工作，建立就业困难毕业生数据库，进行有针对性的帮扶工作；六是加大基层就业项目的宣传力度，引导毕业生面向基层就业；七是加强就业与创业师资队伍建设。

　　在层层抓落实的基础上，学校各部门紧密配合，四川大学锦江学院毕业生就业质量稳步提升。据招就处2017届毕业生就业分析数据显示，2017届本科毕业生就业率达97.63%，连续7年超过95%；专科毕业生就业率达98.89%。

　　目前，锦江学院就业工作目标从“能就业”朝“就好业”稳步推进，记者从招就处获悉，四川大学锦江学院越来越多的很多毕业生进入了高校、部门及银行、航空、通讯、水利水电、石油、电子等行业的跨国公司、国内大型企业工作，如经济学院毕业生周磊在重庆工商大学经济学院任教；外国语学院毕业生魏鹏就职于四川电力设计咨询有限责任公司；计算机学院毕业生廖钢就职于百度深度学习研究院；机械工程学院毕业生车宇就职于中信集团中信建筑设计研究总院；会计学院毕业生周中雪就职于市仁和区委组织部；白酒学院毕业生何家刚就职于贵州茅台酒厂集团有限公司等。脖子上有痣代表什么