每年春节后，本是高校毕业生应聘工作最忙碌的时段，今年的疫情却给毕业生们求职带来了新的难题。我校高度重视毕业生就业工作，研判就业形势，做到“就业服务不打烊、线上招聘不停歇”，统筹校内校外资源，加强就业队伍建设，线上线下多方联动，为毕业生提供贴心服务，打通学校就业个性化服务和精准推送“最后一公里”，确保2020届毕业生充分满意就业和高质量就业，维持就业大局稳定。

　　为满足毕业生日常就业派遣及其他就业手续办理的需要，切实做到“网上办、不见面、保安全、能办事”，我校有针对性地开发了“天大就业网上办事大厅”微信小程序，将线下的业务办理搬到线上。毕业生可通过微信小程序上传照片提交业务申请，学院和就业指导中心依次进行线上审核，并通过小程序消息提醒毕业生办理进度，线上完成协议书补办、违约办理、报到证办理等，使毕业生“网上多走，线下不跑腿”，足不出户便可掌握业务办理进程。

　　学校还建立了毕业生通讯录与就业基本信息台账，实时做好毕业生就业动态，建立了就业工作情况周报制度，于每周五汇总各学院就业形势周报情况，掌握不同学历层次、不同学院学生就业最新动态，深入摸排学生求职困难点；整理了28个省市计30批次选调生招录进度与毕业生签约情况，逐人跟进提醒，持续教育引导，并加强疫情期间就业形势教育和政策宣讲，引导毕业生建立线上求职意识。

　　“在疫情防控的特殊时期，我们简化业务办理流程，在网上提供便捷贴心的服务，让毕业生消除因疫情产生影响就业手续办理的担忧，放心地度过空中就业季。”学校就业指导中心李华老师介绍道，“虽然线上的沟通交流不如面对面交流效率高，但是我们还是会尽全力去帮助每位求职学生。印象最深的，有一个学生有很多就业方面的问题和疑惑，通过67封邮件的咨询与反馈，我们最终帮助她顺利地解决了相关问题。”

　　学校组建了由就业指导中心工作人员、员、学生助理组成的招聘信息整理团队和微信编辑团队。由于招聘信息量大且需要精细化整理分类，团队的日常工作状态为7天无休，每天从早上开始工作到晚上11点多甚至12点。团队还要在每天傍晚时分精选重点用人单位招聘信息及军工、国企、集团等重点招聘信息进行汇总整理报微信编辑团队进行推送。

　　截至4月底，就业指导中心网站发布企业招聘信息1160余条，“天大就业”微信号推送重点企业招聘信息超1000条（含企业招聘信息合集），阅读量95万余次；为毕业生求职提供了全面而良好的招聘信息支撑。

　　学校积极与“智联招聘”“字节跳动”旗下抖音直播平台等合作开展网上双选会及宣讲会，已面向央企国企、行业、女大学生、校友单位、地方等对象分别举办不同形式空中双选会12场，提供岗位19万余个，同时正在筹办7场；邀请华为、中建八局、浪潮等公司，开展空中双选会50余场。

　　此外，学校的招聘信息整理团队还梳理了近3年重点用人单位企业信息名录，并设专人负责主动出击，重点联系了276家用人单位，邀请用人单位积极发布招聘简章、参加双选会、召开空中宣讲会，力争为毕业生们提供充足且高质量的就业岗位。

　　“在这个特殊时期，从学校到学院再到我们每个员老师，都付出了比往年更多的精力和热情，各项工作要做得更细致更深入，帮助学生们过好每一关，引导学生更好地成长发展。”建工学院员徐泰民说。

　　学校建立了“一对一”生涯规划线上咨询平台，聚焦疫情期间求职心理调试、线上求职技巧、求职失败原因分析等学生关心的实际问题，组建了校内外生涯规划专家团队为学生提供“一对一”咨询，人均咨询时长40分钟，针对求职困难突出的学生实行多次咨询和帮扶，截至4月底，已累计为106人次提供专家咨询服务。学校开通了“就业直播”平台和“职前优课”平台，毕业生可登录选择适合自己的各类职业技能培训课程进行学习，已有1920余名学生登录学习；开通了“职业测评与规划系统和就业训练强化系统”，毕业生登录平台进行权威科学的测试，生成个性化的生涯指导报告，并根据个人情况进行简历诊断、面试求职训练，已有654名学生登录使用系统。学校推出了就业指导云课堂，邀请资深人士为学生开设简历、面试、考研复试调剂等直播课程5次，有2200余名学生观看；建立了就业指导云课堂答疑群，每天为1700余名毕业生解答求职相关问题，推荐整理120余家企业网申信息；开通了就业答疑邮箱，每天安排专人值班答疑解惑对学生进行指导。针对参加类考试毕业生，学校与培训机构合作，开展考试免费线上培训活动。学校还持续跟进选调生招录工作，梳理、天津、广西等28个地区的选调生招录进度，主动联系地方组织部门，协调考察、签约时间，帮助解决选调生们的实际困难。

　　此外，学校还注重强化对毕业生就业价值观的引领，通过采访基层防疫一线工作的选调生校友，完成“校友之光 战‘疫’日记”系列推送，累计推出参加一线余篇，发挥榜样引领作用，引导学生到祖国最需要的地方去，到基层去，自觉服务国家重大战略，服务脱贫攻坚和乡村振兴战略；邀请国际组织实习人员举办分享沙龙，累计举办3期，覆盖学生500人次，交流实习经验，提升学生赴国际组织实习兴趣；举办了选调生、公务员、军队文职、考研复试与调剂等主题公益讲堂，持续开展就业教育。

　　本报讯为做好“稳就业”工作，切实帮扶湖北高校毕业生顺利就业创业，教育部于4月8日印发通知，启动实施全国高校与湖北高校毕业生就业创业工作“一帮一”行动。该行动充分考虑了学校办学类型、就业工作特点和受援高校需要，首批确定了48对高校开展帮扶行动。帮扶行动时间为2020年4 — 9月，并将根据疫情防控安排适时调整。根据安排，我校与湖北孝感的湖北工程学院成为结对帮扶高校。

　　“一帮一”行动启动后，我校就与湖北工程学院建立了对口合作工作群。经过前期的沟通对接，4月17日，两校召开了首次线上就业帮扶工作交流推进会，我校就业指导中心与湖北工程学院招生就业工作处负责人及部门工作人员参会，共同制定两校就业创业“一帮一”行动方案。通过在线交流，两校深入了解了对方毕业生的专业类别、人数规模、就业意愿、就业地域分布和目前毕业生就业进展等情况，并围绕疫情之下“云就业”工作的重点、难点、热点问题，结合两校就业资源和特色，对合作的具体内容和方式展开了深入交流和讨论。双方在共享就业岗位信息、共同开拓就业渠道、共同加强就业指导、共用优质教学资源、共同提高就业管理水平、定期开展就业工作交流等方面达成合作共识，并在充分协商的基础上，进一步明确了帮扶工作目标和举措。

　　目前，我校已联合天津市海河教育园区院校就业联盟(14校）与湖北工程学院共同举办了空中双选会、联合湖北工程学院依托滨海新区开展湖北籍学生专场网络招聘会。4月29日，天大与湖北工程学院通过视频会议的形式，举行两校合作协议云签约仪式，落实帮扶措施，确保毕业生顺利就业。

　　疫情当前，为做好毕业生“稳就业”工作，我校各学院深入贯彻落实中央、教育部和学校相关部署要求，深入调查研究，多措并举，助力毕业生高效率、高质量就业。

　　针对今年开春全国疫情防控、学校线上开学的特殊形势，我校多学院加强谋划、精心安排、多管齐下、强化担当，全员协同助力毕业生就业。精仪学院组建了由、院长任组长的就业工作领导小组，并每周定期听取工作汇报，学院党政联席会、党委扩大会也多次进行专题研讨，加强领导、协调和保障；由副任组长，各系副主任、班主任等为，成立了专、本、研3个就业工作组，发挥中枢驱动、协同联动作用，各微信群、QQ群实时在线，加强信息共享和分工落实，研究生导师、学生也积极加入到了就业工作队伍中。机械学院在开学初就召开了党政联席会研讨学院就业工作，鼓励全员参与，拓展就业渠道。其中，专业教师依托其自身成长经历，为学生提供升学指导、传授求学经验、分析行业发展；研究生导师依托自身项目资源优势，为毕业生提供重点推荐机会；学生朋辈在就业工作中持续发挥引导作用，开展多场经验分享会，安抚考研、求职学生焦虑情绪。理学院成立了以、院长为组长、副任副组长，分管本科教育副院长、研究生教育副院长、系主任、员为的就业工作领导小组，定期听取学生就业工作汇报，加强对毕业生就业工作的领导、研判和落实。院在成立由院长、任组长的学院就业工作指导小组的同时，充分发挥好员、班主任、本科生个人导师及研究生导师的作用，聚焦学生主体，做到“一人一策”，进一步提升就业工作成效。

　　我校多学院就业问题导向，全面了解毕业生就业规划、进展与需求状况，准确把握不同层次、不同群体的就业特点及难点，精准施策，提升毕业生求职能力。精仪学院通过发布学院就业质量报告，举办就业政策宣讲会、各类求职技能，组织“精彩职”系列活动等，加强毕业生就业价值引领和行动指导；关注毕业生思想心理状况，加大指导帮扶力度，促进学生积极择业；深入学生一线，从举办线上就业座谈会、建立湖北待就业学生帮帮群，到逐一与学生谈心谈话、修改简历等，“一人一策”，开展个性化指导。机械学院安排专人逐一摸查毕业年级学生求职进度，建立了就业信息库，及时掌握学生就业动态，并开设了第二课堂课程——《职业素养训练营》，设置思想认知、网上学习、实践检验环节，提升学生的求职能力。院全面摸排毕业生就业情况，实时跟进学生就业进展，做好学生个性化指导，积极开展就业“云指导”和“云帮扶”，并根据专业特色，开展选调生、公务员等行业的就业“云课堂” “云”。理学院组建了就业指导队伍，为毕业生提供简历修改和就业咨询，邀请近年毕业校友分享岗位心得，学院导师还从专业的角度对学生求职、面试等进行指导，提高了学生对岗位的胜任力和自信心。

　　我校多学院密切沟通，拓宽渠道，精准对接，积极向用人单位推荐毕业生，全力满足我校毕业生就业需求。精仪学院梳理了2015-2019毕业生就业数据，建立了就业市场开拓与服务专项工作小组、毕业生就业动态信息统计专项工作小组，实时跟进每一名毕业生的就业动态，主动联系和对接毕业生重点就业单位，多渠道广泛收集、整理和及时发布招聘信息，积极向用人单位推介优秀毕业生，至今召开多场“空中双选会”，百余名毕业生参加，获得用人单位与应聘学生认可。机械学院于今年3月起，开展院级线上就业双选会，目前已成功举办2期，潍柴、711所等9家重点单位参会。此外，学院员还向学生解读研究生考试调剂政策，向部分学生进行大学生征兵工作重点宣传，鼓励同学们投身强军事业，组织多场线上、线下师生就业动员会和答疑会，800多人次参会。理学院对近3年招聘毕业生较多的企业进行了梳理，邀请这些企业开设专场线上招聘会，积极推介优秀毕业生，收集整理相关学科领域就业信息，通过微信号、微信群、QQ群等平台点对点推送就业信息。院全体教师积极投入就业工作，深入挖掘相关行业资源为优秀毕业生推荐工作岗位，全力以赴做好就业服务。

　　“春回天大看海棠，没想到今年我们以这种方式‘回’到母校。招聘学弟学妹到我们单位，为母校就业工作出一份力，不仅有利于我们自身发展，更是校友企业的担当。”天津九安医疗电子股份有限公司招聘负责人说道，而该公司董事长刘毅正是我校1985级校友。

　　4月15日，我校“2020年春季系列双选会——校友企业专场”举行。这次双选会是由校友总会、团委和就业指导中心共同举办的我校今年系列双选会之一，其目的在于凝聚校友力量，做好就业信息开源，共渡疫情，为2020届毕业生平稳顺利就业创造平台，实现更高质量就业。双选会邀请到了131家校友企业，提供岗位535个，招聘人数4800余人。校内外学生千余人参加了双选会。

　　在我校各地校友会的支持下，校友企业纷纷报名参加，有的甚至调整招聘计划，向母校毕业生提供更多的名额。天津云遥宇航科技有限公司创始人、我校信息与通信工程专业2016级博士李校友表示：“这次线上招聘会适应当前疫情防控形势，不仅降低了招聘成本，更是给我们招聘优秀毕业生创造了平台。”

　　双选会前，毕业生们便提前准备了求职材料，在线上投递了简历。双选会当天，毕业生们与用人单位开展线届本科毕业生郝仁敬说：“很感谢学校搭建了这个平台，否则单凭一个人去寻找工作机会，不可能发现这么多的岗位。”院2020级硕士毕业生张钗也表示：“参加学校组织的‘空中双选会’是我们寻找工作、投递简历、实现就业的重要途径。”据了解，我校就业指导中心还将陆续举办“南开大学&”联合招聘会等多场空中双选会。

　　10619米，是“海燕”在2020年7月16日对外公布的最大潜深，这一数字再次刷新了此前...带金字旁的女孩名字